Самые важные инструменты Системы Дизайна Человека – Тип, Стратегия, Авторитет. Ра Уру Ху подчеркивал, что знания этих трех инструментов достаточно, чтобы войти в эксперимент со знанием и начать проживать свою уникальную жизнь.
Тип и Стратегия
Все люди делятся на 4 типа: Генератор, Проектор, Манифестор, Рефлектор. Стратегия приводит жизнь к ее естественному течению, позволяет сонастроиться со своей внутренней частотой и уменьшить сопротивление при движении по жизни.
Генератор – тип, генерирующий в теле сакральную энергию жизни. Его предназначение – реализовывать свою энергию, созидая, творя, преобразовывая материю и нематериальное. Генератор – великий труженик. Обладает мягкой, обволакивающей аурой. Может корректно реализовывать свою энергию, только откликаясь на внешние запросы от жизни. Любое инициирование – не здорово для Генератора. При корректном использовании своей энергии чувствует глубокое удовлетворение, при некорректном – фрустрацию.
Важный тезис: Я откликаюсь.
Проектор – не энергетический тип. Обладает фокусирующейся на другом человеке аурой. Его предназначение – впитывать знания, исследовать системы знаний о мире и человеке. Чтобы, опираясь на свои знания, распознавать в пригласивших его генераторах их глубинную суть. Распознавать, для чего генерируется их энергия, каково их предназначение. И задавать вопросы, на которые генераторы могут откликаться или нет. Таким образом, Проектор может направлять энергию Генератора исключительно для достижения успеха самим генератором. При некорректном проживании своей природы чувствуют всепоглощающую, отравляющую горечь.
Важный тезис: Я жду приглашения.
Манифестор – энергетический тип. Его предназначение – инициировать действия, инициировать события в своей жизни. Инициирование – это всегда влияние на людей. Манифестор обладает плотной, отталкивающей аурой, поэтому его влияние на людей очень сильно. Его стратегией является информирование, предупреждение о своих действиях, чтобы не получать сопротивление от окружающих. Иначе его постоянным спутником становится гнев.
Важный тезис: Я информирую.
Рефлектор – неэнергетический тип. Их немного, всего 1% на нашей планете. Их отличительная особенность – умение «читать» окружающих. Рефлекторы созданы подмечать, что не так, как обычно. Кто отличается из общей массы, кто выделяется, нарушая общий шаблон. Рефлектор – самый лучший третейский судья. Рефлекторы имеют тефлоновую ауру. Такая аура защищает их девять открытых центров от обуславливания окружающими людьми. Рефлектор не имеет Внутреннего авторитета, но имеет Внешний авторитет – влияние луны. Стратегия рефлектора – не торопиться принять важное решение (новая работа, отношения, место жительства), а пожить с этим, меняясь в течение 28 дней (лунный цикл), разделяя свои ощущения с окружающими.
Важный тезис: я жду 28 дней.
Существование типов статистически подтверждено анализом карт более 300 тысяч человек.
Авторитет
В Системе Дизайна Человека различают Внутренний и Внешний авторитет.
Внутренний авторитет – это глубокая связь с самим собой. Мудрость тела. Это ощущение в теле, которое точно знает, что для Вас правильно, а что нет. Своя неподдельная, уникальная, исключительная правда, которая выходит на поверхность, когда вы принимаете решения из своей абсолютной сути. Важно научиться слышать свой ответ изнутри. И уж если решение Внутренним авторитетом принято, смело можно входить в проживание со всей полнотой. Потому что оно точно ваше. И если человек занимается делом, на которое есть согласие изнутри его – он не сломается под давлением, так как он оборудован всем необходимым для проживания такого опыта. А если чувствует гнев, фрустрацию, горечь или разочарование, то, скорее всего, вошел в проживание без согласия с собой. Занялся не своим делом, предал себя.
Внешний авторитет — это ваш собственный ум. И ум не создан для принятия решений о вашей жизни. Его предназначение – быть Внешним авторитетом для других людей. Вдохновлять других, давая им перспективу видения мира Вашими глазами.
Существуют несколько вариантов Внутренних авторитетов (определяется при построении рэйв-карты). Доступ ко Внутреннему авторитету можно получить только через Стратегию своего Типа.
2,6 % людей не имеют Внутреннего авторитета, им при принятии решений следует опираться на Стратегию своего Типа.
